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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)體系，為公司的目標(biāo)達(dá)成和實(shí)現(xiàn)提供支持，包括但不僅限于以下方面： 1.梳理ERP系統(tǒng)，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)源的維護(hù)做到標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化、規(guī)范化； 2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和庫(kù)存變化，制定靈活、合理的采購(gòu)計(jì)劃；在充分保障銷(xiāo)售的前提下，最大限度地控制庫(kù)存，及時(shí)處理過(guò)期貨品、周轉(zhuǎn)慢的貨品；梳理采購(gòu)?fù)素浟鞒滩?yán)格實(shí)施，降低庫(kù)存損耗； 3.熟知供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期、信用條款，合理安排交期和交量；安排部門(mén)工作，對(duì)每日采購(gòu)報(bào)訂負(fù)責(zé)； 4.協(xié)助上級(jí)與供應(yīng)商保持良好溝通，制定活動(dòng)政策，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)的談判工作，降低采購(gòu)成本； 5.不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨品進(jìn)行分析，監(jiān)督、參與貨品盤(pán)存，做到賬物相符； 6.每月提交采購(gòu)匯總分析和下月計(jì)劃，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)管理，定期組織評(píng)估、認(rèn)證、管理和考核，沉淀優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商； 7. 制定采購(gòu)部門(mén)的規(guī)章制度，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。 任職要求： 1.教育：大學(xué)本科學(xué)歷 2.專(zhuān)業(yè)：采購(gòu)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷； 3.培訓(xùn)：采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、合同管理； 4.資質(zhì)：熟悉采購(gòu)和相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)物流的工作流程，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力； 5.經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上類(lèi)似行業(yè)采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn) 6.知識(shí)：產(chǎn)品規(guī)劃、成本控制、資金管理、庫(kù)存管理、風(fēng)險(xiǎn)管控 7.技能：精通辦公軟件、ERP 8.素質(zhì)：良好的商務(wù)談判能力和溝通能力；良好的管理能力，能對(duì)部門(mén)工作和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理；良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)和強(qiáng)烈的責(zé)任感 9.加分：擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈管理、擬定采購(gòu)策略、制定采購(gòu)計(jì)劃；有采購(gòu)管理評(píng)估體系、供應(yīng)鏈管理機(jī)制者優(yōu)先