任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或外包派遣業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理等市場,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4.熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL和各種基礎(chǔ)公式,對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰、有邏輯性、溝通協(xié)同和數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng);
5.較強(qiáng)的親和力,具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的客戶溝通和服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)專項(xiàng)人力資源服務(wù)合同提供相應(yīng)的服務(wù)(工資發(fā)放提報(bào)、賬單制作、客戶開票及到款、實(shí)收實(shí)繳的跟進(jìn)、各項(xiàng)社保報(bào)銷單據(jù)收集整理);
2.新項(xiàng)目的接洽及順利過渡;
3.檢查和審核每月客戶數(shù)據(jù),并提按時提交給其他后臺部門;
4.按期對所服務(wù)的客戶進(jìn)行拜訪,了解客戶滿意度;
5.客戶關(guān)系管理及維護(hù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的N次開發(fā),協(xié)助公司業(yè)務(wù)增長。