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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司相關(guān)的管理制度，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理建立健全并持續(xù)優(yōu)化本部門相關(guān)的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;
2.結(jié)合市場需求，依據(jù)客戶研制任務(wù)需求輸入，編制項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃;
3.梳理項(xiàng)目研制任務(wù)的核心關(guān)鍵技術(shù)，明確關(guān)鍵技術(shù)的解決路徑;
4.與甲方用戶保持互動，及時(shí)掌握甲方需求調(diào)整情況，進(jìn)行售前技術(shù)方案的適應(yīng)性改進(jìn)。
5.主持完成主管項(xiàng)目的研發(fā)任務(wù)，對進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制負(fù)責(zé);
6.編制分系統(tǒng)技術(shù)要求，參加分系統(tǒng)技術(shù)方案評審，負(fù)責(zé)對分系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)收;
7.組織外場調(diào)試，對外場出現(xiàn)的技術(shù)問題組織協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)負(fù)責(zé)同事分析定位，研討解決，并編寫匯報(bào)材料，向技術(shù)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8.組織外場測試演示，組織編制試驗(yàn)大綱，組織試驗(yàn)大綱評審，對測試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行定位解決。任職要求:
1.3年以上事業(yè)部技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2.7年以上LD系統(tǒng)、系統(tǒng)總體、LD前端、信號處理等研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
3.10年以上國企LD系統(tǒng)專業(yè)方向項(xiàng)目副總設(shè)計(jì)師以上工作經(jīng)驗(yàn)