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更新于 6月19日

人事行政主管

6000-7000元
  • 滁州全椒縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利人力資源服務
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目的 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程: 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 負責組織編寫各部門職位說明書 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施: 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 9、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;5年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗,制造業(yè)優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力:很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。 綜合收入:基礎薪資(6-7K)+月度績效

工作地點

滁州全椒縣安徽清致科技發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

宋娟娟/人事經(jīng)理

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