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更新于 4月23日

高級人才資源經(jīng)理-區(qū)域HRBP

4-5萬·16薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,參與業(yè)務(wù)部門規(guī)劃及組織問題診斷,提供有效的人力資源解決方案(組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)),通過人才盤點(diǎn)、人才評估制定高潛員工發(fā)展計(jì)劃及繼任者計(jì)劃;
2、企業(yè)文化在組織的落地及深耕,結(jié)合公司的政策及指引,創(chuàng)新各類員工活動(dòng),積極協(xié)助打造組織正能量氛圍,提升員工敬業(yè)度及團(tuán)隊(duì)凝聚力,處理各類員工關(guān)系問題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
3、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門績效管理全流程,確保與公司戰(zhàn)略對齊,通過適配的績效管理工具,解決績效爭議,推動(dòng)低績效員工改進(jìn)計(jì)劃,營造高績效文化氛圍;
4、配合總部推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升,針對區(qū)域組織及團(tuán)隊(duì)狀況,設(shè)計(jì)并實(shí)施區(qū)域性培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、通過區(qū)域人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供支持,配合總部優(yōu)化HR流程,推動(dòng)數(shù)字化工具的落地;
6、主管交待的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
教育背景/資歷:
本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):
1、五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策,具備風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
2、具有較好的分析能力、協(xié)調(diào)能力及組織能力;
3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關(guān)系處理能力;
4、具有良好的抗壓能力及韌性,能接受出差;

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)李錦記大廈

職位發(fā)布者

王文晶/人事經(jīng)理

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