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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘活動(dòng)，辦理公司員工人事變動(dòng)及離退休事宜。
3、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的考試工作。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作
5、完善公司薪酬和激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，組織制定公司績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行員工考核。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的考勤
7、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工會(huì)各項(xiàng)事宜，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好臺(tái)賬。
8、做好本部門(mén)其他事宜及領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休、法定休、五險(xiǎn)
職位福利：周末雙休、年終獎(jiǎng)、朝九晚六、員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)