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【崗位職責(zé)】
主要是做校園招聘活動
1、組織和參與校園招聘活動，包括校園宣講會、雙選會、面試及手續(xù)報到跟進工作等；
2、開拓及維護校園招聘渠道，與高校合作，建立和維護良好的校企合作關(guān)系；
3、做好新學(xué)子試用期跟進工作，關(guān)注新學(xué)子的融入和工作開展情況，確保新員工的順利融入公司；
4、掌握校招動態(tài)和趨勢，分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘效果及成本，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
5、協(xié)助負責(zé)人制定和執(zhí)行校園招聘策略，吸引和招募優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生；
6、實施學(xué)子的職責(zé)生涯發(fā)展及培訓(xùn)，對人才的培養(yǎng)和保留負責(zé)；
7、校招宣傳，招聘微信公眾號運營
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、社會學(xué)、其他管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、應(yīng)屆生/具有1年以上渠道招聘相關(guān)經(jīng)驗，尤其是校園招聘經(jīng)驗，能夠適應(yīng)出差
3、學(xué)習(xí)能力強，外向，邏輯性好，善于數(shù)據(jù)分析、梳理流程、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)規(guī)律
4、具備較強的組織和執(zhí)行能力，能夠有效地組織和推進校園招聘活動
5、抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向，敢于嘗試，有一定的自驅(qū)力
6、會撰寫公眾號推文的優(yōu)先
【福利待遇】
1、五險一金：試用期即繳納，公積金繳納比例10%
2、雙休，法定節(jié)假日休假
3、年終獎、司齡津貼、高溫津貼等
4、除法定帶薪年假外，額外享受帶薪年假
5、全薪病假（每年10天）
6、年度體檢
7、全天候水果、茶點供應(yīng)
8、節(jié)日福利、外出旅游、定期部門團建
9、人性化制度，類比上市企業(yè)管理制度