一、?工作職責(zé):
貫徹和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)中支運(yùn)營管理部承保業(yè)務(wù)、消保、投訴工作等計(jì)劃和管理,在授權(quán)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)承保業(yè)務(wù)、消保、投訴等業(yè)務(wù)日常工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各崗位的關(guān)系以及與其他各部門之間的工作,保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營管理部的各項(xiàng)工作,貫徹執(zhí)行總分公司各項(xiàng)經(jīng)營管理和運(yùn)營管理政策;
2、制定部門的工作計(jì)劃,并追蹤計(jì)劃落實(shí)情況;
3、根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提供高品質(zhì)、高效率、合理成本的契約出單、保全、理賠支持;
4、監(jiān)督各崗位執(zhí)行總分公司運(yùn)營中心的相關(guān)政策,維護(hù)契約出單、保全、理賠流程的順暢,并根據(jù)各項(xiàng)品質(zhì)管理制度,不斷提高契約出單、保全、理賠、咨訴、附加值業(yè)務(wù)品質(zhì)與服務(wù)品質(zhì);
6、大、疑難投訴案件的調(diào)解工作,以及訴訟案件的前期準(zhǔn)備工作;
7、內(nèi)外勤培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)資料審核、培訓(xùn)效果追蹤;
8、部門各崗位 KPI 標(biāo)的跟蹤、分析,并制訂相應(yīng)的改善措施;
9、有領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格
1、有領(lǐng)導(dǎo)能力,較好的組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)下屬能力、決策能力,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行能力,能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、業(yè)務(wù)處理規(guī)范、業(yè)務(wù)處理提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范、熟悉行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件;
3、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷;保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷等專業(yè);
4、5年及以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
三、福利
薪酬:10k-15k+績效,福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、體檢福利、生日福利、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)等。