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1、人力資源模塊負(fù)責(zé)：人員招聘、入職辦理、入職培訓(xùn)，考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保辦理、員工關(guān)系管理等工作；
2、行政模塊負(fù)責(zé)：食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)與辦公用品管理、文件管理、項目申報等。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)；
2、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，熟練運用辦公軟件及相關(guān)軟件；
3、熟悉勞動法律法規(guī)等；
4、性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。