職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)招聘的全面工作開展，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘，包括應(yīng)聘流程、人員的預(yù)約、面試記錄及篩選、接待及面試安排；
2、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，負(fù)責(zé)公司員工的轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、會(huì)務(wù)組織安排，會(huì)議紀(jì)要的整理工作；
8、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲，公司綠植維護(hù)等；
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)以及快遞的收發(fā)工作；
2、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，負(fù)責(zé)公司員工的轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、會(huì)務(wù)組織安排，會(huì)議紀(jì)要的整理工作；
8、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲，公司綠植維護(hù)等；
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)以及快遞的收發(fā)工作；
工作地點(diǎn)
合肥瑤海區(qū)安徽皖力醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司2棟2層.3層
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職位發(fā)布者
高金梅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽皖力藥業(yè)有限公司本公司系“安徽皖力醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司”按國(guó)家藥監(jiān)局84號(hào)令要求投資控股、新建的集醫(yī)藥研發(fā)、生物制藥、銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、配送一體化的智能化現(xiàn)代物流設(shè)施設(shè)備，總投資約1000萬(wàn)人民幣，年銷售額約1.6億人民幣，安徽皖力藥業(yè)有限公司現(xiàn)占地面積5000多平米；其中全自動(dòng)智能化層高5.5米倉(cāng)儲(chǔ)面積達(dá)3600多平米，超過了86%以上的安徽省內(nèi)醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)公司的倉(cāng)貯條件和職能化設(shè)備水平，建成后的皖力藥業(yè)規(guī)模與水平位于安徽省內(nèi)同行中前列?，F(xiàn)代醫(yī)藥物流商業(yè)公司，顛覆傳統(tǒng)商業(yè)公司，構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力，合作穩(wěn)定必然趨勢(shì)，云時(shí)空升級(jí)版軟件·WMS·TMS·ERP等系統(tǒng)·智能化·數(shù)據(jù)化·自動(dòng)化分揀系統(tǒng)·承接上游一線品牌·始終堅(jiān)持品牌控銷20年·“互聯(lián)網(wǎng)+品牌控銷+商學(xué)院賦能”典型代表企業(yè)·合伙人成功案例。未來(lái)我們將整合國(guó)內(nèi)上游頭部制藥品牌廠家、打造平臺(tái)經(jīng)濟(jì)；另一方面是自有藥品貼牌、全國(guó)總代；并向研發(fā)、委托生產(chǎn)等藥品持有人邁進(jìn)。下游自建達(dá)百人銷售隊(duì)伍、直供國(guó)內(nèi)零售藥店和第三終端渠道。建立連鎖藥店加盟、連鎖診所加盟機(jī)制，形成供應(yīng)鏈！設(shè)立“商學(xué)院”進(jìn)行終端賦能，未來(lái)形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、藥店加盟（終端）、中醫(yī)連鎖健康中心建設(shè)等全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。未來(lái)5-10年，我們的銷售規(guī)模將達(dá)10億人民幣。
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