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崗位名稱：人事行政高級專員
【崗位核心價值】
規(guī)范公司行政事務：日常行政管理；公文與制度管理；公司檔案管理；辦公用品管理；部門之間工作協(xié)調(diào)；監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況；后勤保障管理。規(guī)范人力資源事務：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設和員工關系管理。
【崗位職責】
1.負責公司的日常人事工作貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2.構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
3.負責招聘、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4.負責公司內(nèi)部人員培訓體系建設，開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋；
5.負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險、考勤、勞動合同等管理工作；
6.負責公司企業(yè)文化建設，員工活動組織、策劃和安排，活躍公司內(nèi)部氣氛和環(huán)境，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
7.負責公司行政固定資產(chǎn)的采購與管理，以及辦公用品的采購與管理工作；
8.負責公司辦公場所的環(huán)境事物，包括5S、消防、空調(diào)、衛(wèi)生等監(jiān)督、核查處罰；
9.完成公司領導交辦的其它工作。
【任職要求】
1、人力資源、行政、管理類相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、3年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大板塊，對招聘、培訓、企業(yè)文化體系建設等有自己專業(yè)的見解和方法；有人力資源各模塊實操經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、學習能力強、思路清晰有良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力；
4、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、品行端正，有親和力，工作細心、有責任心，主動性好，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守。
薪資范疇：6K-7K/月，條件優(yōu)秀者薪資有上升空間，具體面談。