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崗位職責(zé)：
1.通過問卷、訪談、電話溝通，開展培訓(xùn)需求調(diào)研。
2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目并撰寫培訓(xùn)方案。
3.撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，發(fā)表期刊論文，撰寫管理創(chuàng)新報(bào)告。
4.進(jìn)行培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、教育學(xué)、馬哲、漢語言文學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，愿意從事培訓(xùn)和咨詢行業(yè)。
3.具備文字撰寫能力，邏輯思維能力，溝通理解能力 ，創(chuàng)新能力。
4.熟悉國家、電力行業(yè)相關(guān)政策，能夠正確解讀相關(guān)文件，具有電力行業(yè)、教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先