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一、崗位職責
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃
- 結合爬壁機器人領域需求，配合CTO規(guī)劃產(chǎn)品的技術架構及研發(fā)方向。
- 分析機器人行業(yè)技術趨勢（如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等），推動技術創(chuàng)新以保持市場領先性。
2. 技術研發(fā)與管理
- 主導機器人核心技術研發(fā)，包括機械結構、軟件系統(tǒng)、電氣控制等模塊的優(yōu)化與整合。
- 把控研發(fā)流程，推動敏捷開發(fā)與持續(xù)集成，確保項目按時交付且符合質(zhì)量標準。
3. 團隊建設與人才培養(yǎng)
- 組建并管理技術團隊，制定考核激勵制度，提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)能力。
- 提供技術培訓與職業(yè)發(fā)展指導，培養(yǎng)核心技術骨干。
4. 跨部門協(xié)作與業(yè)務支持
- 與產(chǎn)品、市場、運營部門協(xié)作，確保技術方案與業(yè)務需求高度契合。
- 參與重大客戶談判，提供技術解決方案支持商務合作。
5. 技術風險管理與標準化
- 識別技術風險并制定應對策略，優(yōu)化系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性。
- 建立技術標準和規(guī)范，推動知識產(chǎn)權管理及科技項目申報。
二、人員需求
1. 教育背景與經(jīng)驗
- 自動化、機械工程或相關專業(yè)碩士及以上學歷（博士優(yōu)先）。
- 5年以上技術研發(fā)經(jīng)驗，3年以上機器人相關團隊管理經(jīng)驗。
2. 技術能力
- 精通機器人核心技術（如機械設計、嵌入式系統(tǒng)、AI算法），熟悉工業(yè)級軟硬件開發(fā)。
3. 行業(yè)洞察與領導力
- 對機器人相關行業(yè)有深刻理解，能預判技術趨勢并制定戰(zhàn)略。
- 具備戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識及跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動技術與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
4. 軟性要求
- 高度的責任心與抗壓能力，適應創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力與國際化視野，能與客戶、合作伙伴及學術界高效合作。
三、優(yōu)先考慮條件
- 主導過機器人、無損檢測設備或AI+機器人平臺研發(fā)項目者優(yōu)先。
- 具備技術專利或參與過國家級科研項目者優(yōu)先。