1、基本工資 + 課程研發(fā)費 + 績效獎金 + 其他福利
基本工資: 根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、教學(xué)水平等因素綜合評定,范圍在70000-12000 元/月。
課程研發(fā)費: 根據(jù)課程難度、時長等因素計算,范圍在 100-300元/課時。
績效獎金: 根據(jù)課程質(zhì)量、學(xué)生評價、課程完成率等指標(biāo)進行考核,范圍在 2000-6000元/月。
其他福利: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機會等
2、入職繳納五險一金。
3、一年2次內(nèi)部競聘調(diào)薪機會哦~
年終獎、節(jié)假日福利禮品、定期團建、福利多多。
一、課程研發(fā)
課程設(shè)計:
1、根據(jù)K12階段物理課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生學(xué)習(xí)特點,制定高中物理學(xué)科錄播課程的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃。
2、結(jié)合教材內(nèi)容、高考考綱和歷年真題,設(shè)計科學(xué)合理的教學(xué)內(nèi)容,確保課程內(nèi)容邏輯清晰、重點突出。
課件制作:
1、制作與課程內(nèi)容配套的教學(xué)課件,包括PPT、實驗演示動畫、習(xí)題解析等,確保課件內(nèi)容生動直觀,易于學(xué)生理解。
2、針對不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,設(shè)計分層教學(xué)方案,并開發(fā)相應(yīng)的課程資源。
課程優(yōu)化:
1、根據(jù)學(xué)生反饋和市場需求,定期優(yōu)化和更新課程內(nèi)容,確保課程內(nèi)容與時俱進,符合學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
二、課程錄制
課程講授:
1、獨立完成課程錄制工作,確保課程內(nèi)容邏輯清晰、語言表達準(zhǔn)確生動,能夠吸引學(xué)生注意力。
2、在錄制過程中,合理運用實驗演示、動畫模擬等教學(xué)手段,提升課程的趣味性和實用性。
錄制質(zhì)量:
1、保證錄制環(huán)境安靜整潔,畫面清晰穩(wěn)定,聲音清楚洪亮,并符合相關(guān)平臺的上傳要求。
2、確保課程內(nèi)容無知識性錯誤,符合教學(xué)規(guī)范和平臺審核標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)生答疑
問題解答:
1、及時解答學(xué)生學(xué)習(xí)錄播課程過程中遇到的問題,提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助,并記錄學(xué)生常見問題,為課程優(yōu)化提供參考。
2、針對學(xué)生的個性化問題,提供詳細的解題思路和方法,幫助學(xué)生掌握知識點。
學(xué)習(xí)反饋:
3、定期收集學(xué)生反饋,分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并針對性地調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)策略,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果。
4、通過線上答疑社區(qū)或?qū)W習(xí)群,與學(xué)生互動,增強學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與感。
四、教研與協(xié)作
教研活動:
1、積極參與學(xué)校和部門組織的教研活動,學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念和方法,不斷提升自身教學(xué)水平。
2、與其他老師交流教學(xué)經(jīng)驗,分享課程設(shè)計和錄制技巧,共同提升團隊整體教學(xué)質(zhì)量。
五、其他職責(zé)
課程宣傳:
配合市場團隊,參與課程宣傳視頻或文案的制作,提升課程的知名度和吸引力。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、任職要求
學(xué)歷及專業(yè):
1、本科及以上學(xué)歷,物理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的物理專業(yè)知識和教學(xué)理論基礎(chǔ)。
2、持有高中物理教師資格證。
工作經(jīng)驗:
1、擁有K12階段高中物理教學(xué)經(jīng)驗,熟悉K12階段學(xué)生的心理特點和學(xué)習(xí)規(guī)律。
2、具備在線教育經(jīng)驗,熟悉線上教學(xué)平臺操作和錄播課錄制流程。
3、擁有成熟的講課經(jīng)驗,能夠獨立完成高質(zhì)量的課程錄制。
能力要求:
1、熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,能夠與學(xué)生和家長進行有效溝通。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力。
其他福利: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等