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更新于 12月9日

人力資源經理

8000-10000元
  • 徐州邳州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化人事培訓
崗位職責
1. 制度與流程體系搭建
根據人力行政中心總監(jiān)要求,牽頭搭建集團人力資源管理制度及標準化流程;組織相關部門及崗位開展制度流程培訓,監(jiān)督培訓效果與執(zhí)行情況,定期向上級匯報執(zhí)行進展。
2. 職級薪酬體系建設
統(tǒng)籌組織公司內外部薪酬市場調研,基于調研結果開展崗位價值評估,制定職級等級體系;設計寬帶薪酬管理制度方案,配合上級完成薪酬職級套改及落地實施工作。
3. 績效考核全流程管控
為公司績效考核管理制度與體系優(yōu)化提供專業(yè)意見;聯(lián)動信息化服務中心搭建績效考核線上評估流程;制定績效面談方案及績效結果運用機制,組織績效考核分析會;負責各崗位KPI指標提取與指標庫建立。
4. 人才梯隊與組織發(fā)展
配合上級制定集團人才梯隊建設規(guī)劃,起草核心崗位繼任者實施方案;協(xié)助搭建各崗位勝任力素質模型;運用六個盒子組織模型,協(xié)助上級評估組織現(xiàn)狀、建立衡量標準,挖掘組織系統(tǒng)性問題并提供解決方案。
5. 招聘與勞動關系管理
制定集團招聘管理制度、招聘流程方案及年度招聘計劃;主導核心崗位應聘人員的面試與篩選工作;統(tǒng)籌勞動關系管理,協(xié)商解決各類勞動爭議與糾紛,規(guī)避用工風險。
6. 培訓體系搭建與實施
制定培訓管理制度及流程,組織各部門編制年度培訓計劃;搭建新員工培訓體系(制度、流程),組織新員工培訓,推進新員工試用期工作計劃制定與試用期評價工作;開展培訓需求調研,制定公司整體培訓計劃與方案,監(jiān)督計劃方案的落地實施。
7. 其他專項工作
完成上級交辦的其他人力資源相關專項工作及跨部門協(xié)作任務。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),30-40歲
2.具備8年中型以上企業(yè)人力資源相關工作經驗
3.掌握人力資源管理的基礎知識,熟練掌握薪酬設計和績效考核方法,掌握應用人才識別方法和技能,熟練掌握培訓技巧進行授課
4.具備較強的人際理解力及溝通協(xié)調能力,較強的團隊領導、合作能力,較強的判斷和決策能力。

工作地點

徐州邳州市江蘇林亞模架科技有限公司

職位發(fā)布者

杜囡/人事經理

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公司Logo萊亞木業(yè)科技集團有限公司
萊亞木業(yè)科技集團是一家集生產、研發(fā)、加工、銷售于一體的綜合性集團公司,在國內外擁有多個生產和研發(fā)基地。集團品牌RILICO創(chuàng)建于1980年,歷經44年風雨洗禮,形成了以木材加工為核心的整層供應鏈閉環(huán)。截止目前,我們已連續(xù)十余年保持行業(yè)出口前列,與全球235家機構和個人建立合作,為51個國家和地區(qū)提供高品質建筑模板,年產銷300萬張以上。2021年開始轉型為工貿一體性企業(yè),生產供應鏈的每一個環(huán)節(jié)從進口優(yōu)質原木到單板旋切、干燥,從塑面原料生產、膠水制造到成品包裝,一體化全檢的工序不僅確保了產品品質,更恪守了RILICO means quality的經營理念。萊亞木業(yè)從貿易向實體延伸,從實體向服務延伸,不斷通過技術手段降低施工成本,提高施工效率,節(jié)約木材資源,是萊亞國際所有人一直探索的事業(yè),為成就團隊,成就伙伴,做一家受人尊重的企業(yè)而努力。集團發(fā)展史 1980年成立于中國臺灣,第一家向沙特阿拉伯出口聚酯細木工板的公司。 1990年設廠印尼,總部設在新加坡。 1996年成為印度尼西亞至中東地區(qū)聚酯和花式刨花板前三名的出口商。 2002年設廠中國,開發(fā)了全面質量控制系統(tǒng)進一步完善RILICO管理體系。 2008年開啟設計研發(fā)PP塑面模板產品項目。 2014年成立徐州萊亞進出口貿易有限公司,PP塑面建筑模板研發(fā)并量產,獲得多項發(fā)明專利及實用新型專利。 2016年與RILICO合作,增資重組徐州萊亞進出口貿易有限公司。RILICO成為中東市場上最知名的建材品牌,沙特阿拉伯和伊拉克出口量連續(xù)10個月第一。 2017年 PP模板國內市場年銷售額6500萬RMB,產品受中建中鐵中核等龍頭企業(yè)評優(yōu)工程首選模板。 2019年成立江蘇萊亞國際貿易有限公司,進一步拓展歐洲南美市場,出口突破50個國家地區(qū),全球客戶超過200個。 2020年青島設立進口項目,從北美歐洲和南非向中國進口原木,進口額2.5億RMB。 2021年1月成立第一家工廠-江蘇蘇亞木業(yè)有限公司,建立進口原木旋切生產示范基地,專業(yè)旋切單板,日產300方。 2021年7月成立第二家工廠-江蘇木巴特家居科技有限公司,新增兩條新型覆塑生產線,每年將增加兩千萬美元產值。 2022年成立第三家工廠-徐州樂亞木業(yè)有限公司,占地近3萬平,主要生產高端定制覆塑建筑模板,形成從原木進口到PP模板出口的完整產業(yè)鏈,總產值規(guī)模10億元。 2023年2月第四家工廠-江蘇中科綠太木業(yè)有限公司,生產新型EVO產品,擴大生產規(guī)模研發(fā)新品。 2023年6月成立第五家工廠-江蘇林亞模架科技有限公司,是一家現(xiàn)代化裝配式建筑體系集成供應商,主營高端建筑模板、腳手架的研發(fā)、生產及個性化定制服務,提供建筑體系一站式系統(tǒng)集成解決方案。自此實現(xiàn)全產業(yè)鏈集團化模式,塑造行業(yè)新標桿,構建完美產業(yè)鏈。集團開啟二次創(chuàng)業(yè)的新革命。為真正推動中國建筑模板行業(yè)前行,更好地為諸多施工單位提供更專業(yè)經濟模架解決方案。公司以木模板為基石,通過產品技術革命+體系配套,成立萊亞木業(yè)科技集團有限公司實現(xiàn)逆流而上、彎道超車。
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