崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)非主機(jī)廠材料貿(mào)易及加工業(yè)務(wù)的質(zhì)量異議處理:
1)負(fù)責(zé)接收來自客戶、營銷部門或內(nèi)部其他環(huán)節(jié)的質(zhì)量異議反饋,包括投訴、退貨請求等。
2)對收到的異議信息進(jìn)行登記、分類與初步核實(shí),判斷異議的有效性與緊急性。?
3)依據(jù)公司流程,及時響應(yīng)異議方,并進(jìn)行初步溝通與安撫。
?4)組織或協(xié)同相關(guān)部門(如采購部、營銷部)或鋼廠對異議涉及的材料進(jìn)行深入調(diào)查,包括追溯生產(chǎn)記錄、復(fù)核檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、分析留樣等。?
5)對調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)與證據(jù)進(jìn)行分析,準(zhǔn)確判定質(zhì)量問題產(chǎn)生的根本原因(如原材料、工藝、運(yùn)輸、存儲等環(huán)節(jié))、原因分析及責(zé)任判定。?
6)根據(jù)責(zé)任判定情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、客戶及鋼廠,制定具體的處理方案,包括退貨、換貨、賠償或技術(shù)解決方案等,并根據(jù)落實(shí)情況,形成閉環(huán)。
7)跟蹤問題防止再發(fā)生的執(zhí)行過程,確保措施落實(shí)到位,并閉環(huán)反饋給異議方。
8)定期匯總分析質(zhì)量異議數(shù)據(jù),編制統(tǒng)計(jì)報(bào)告,識別質(zhì)量趨勢與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為質(zhì)量改進(jìn)會議與管理評審提供輸入。?
任職要求:
1)教育背景:大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2)專業(yè)知識:①熟知汽車用鋼材/鋁材的生產(chǎn)制造工藝;②熟知汽車用鋼材/鋁材的質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn);③熟知ISO9001/IATF16949/VDA6.3體系,具備質(zhì)量管理相關(guān)知識;④熟知常見的質(zhì)量管理工具(如:PQP,PPAP,SPC,PFMEA,MSA等)。
3)技能要求:①具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶、鋼廠、采購部、營銷部等跨部門協(xié)作;②具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;③工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備很強(qiáng)的抗壓能力;④具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;⑤具有較強(qiáng)的解決問題的能力,能針對質(zhì)量問題提出有效的解決方案。
4)工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上的汽車鋼材/鋁材質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。