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【崗位職責(zé)】
1、了解項目，總結(jié)人選畫像：初步了解公司給到的人選項目需求信息，總結(jié)需要尋找的人選畫像；
2、電話聯(lián)系人選，與人選溝通協(xié)商談判：通過簡歷、網(wǎng)絡(luò)等線上渠道搜索符合要求的人選簡歷，主動外呼與人選進(jìn)行前期的電話介紹和邀約，通過給人選付費(fèi)的方式邀請人選參加訪談咨詢活動；
3、與達(dá)成合作意向的人選進(jìn)行合作信息的確認(rèn)：人選的意愿、資歷、報價和時間，負(fù)責(zé)核實人選背景，確認(rèn)訪談提綱等；
4、安排訪談咨詢：負(fù)責(zé)安排客戶與專家的訪談咨詢，如電話訪談、問卷、面訪、路演等，確認(rèn)訪談的時間、地點(diǎn)、材料等。
【任職要求】
1、4年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較好的學(xué)習(xí)能力和理解力；
3、具有責(zé)任感，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的執(zhí)行力，能夠承受一定的壓力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音，良好的溝通能力和應(yīng)變能力，適合商務(wù)性溝通；