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1.負責質(zhì)量部門的管理工作，負責組織并督促行政部全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；包括領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
2.主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責；對關系到產(chǎn)品
質(zhì)量的一切活動和工作進行必要和有效的監(jiān)督、協(xié)調(diào)，保證物料供應、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品銷售的全過程符合質(zhì)量體系要求，產(chǎn)品符合質(zhì)量標準；組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，
對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；
3.組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運行；制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施；
4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；
5.負責新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量先期策劃，協(xié)助審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性；
6.對質(zhì)量部門KPI的有效達成負責；
7.有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權；對質(zhì)量問題行使否決權；負責處理客戶投訴及供應商的質(zhì)量問題事宜；有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；
8.定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；
9.定期對全公司員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓；
10.總經(jīng)理賦予的其他職責；
任職資格：
1.大專及以上學歷；
2.必須有5年以上質(zhì)量部門管理工作經(jīng)驗；熟悉質(zhì)量部門相關工作流程；
3.熟悉質(zhì)量管理體系；
4.熟練使用辦公軟件；
5.具有良好的溝通技巧及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，有上進心及高效工作的能力；
6.積極主動、靈活應變、高度負責、誠實謹慎；
7.能承受較大的工作壓力；
8.具有較好的團隊合作精神。