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職位描述：
人事方面：
1. 負責(zé)人力資源類工作，員工招聘，培訓(xùn)、勞務(wù)關(guān)系、績效考核；
2. 負責(zé)協(xié)調(diào)管理員工入職資料、勞動合同、保密協(xié)議，辦理入職、離職手續(xù)；
3. 負責(zé)協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和公司培訓(xùn)工作，培訓(xùn)記錄；
4. 負責(zé)協(xié)調(diào)員工各類證書管理，員工信息，管理員工檔案；
5. 負責(zé)協(xié)調(diào)員工晉升、調(diào)職及各類獎懲跟蹤，負責(zé)制定員工工資、考勤、福利等報表；
6. 完善公司人事管理制度和工作程序；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政方面：
1. 負責(zé)公司行政管理制度制定及完善和細化辦公管理體系；
2. 負責(zé)做好公司各類組織策劃、福利采購及發(fā)放工作；
3.負責(zé)日常采購的比價工作；
4. 做好來訪人員接待等相關(guān)工作；
5.做好會議安排等相關(guān)工作；
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)文件控制相關(guān)工作；
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；