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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作，根據(jù)各項(xiàng)既定預(yù)算、指標(biāo)，確保經(jīng)營業(yè)績的有效達(dá)成；
2、及時分析門店的經(jīng)營狀況，針對門店運(yùn)營出現(xiàn)的問題，及時有效地進(jìn)行調(diào)整；
3、根據(jù)門店人員配置，合理安排崗位和招募計劃，對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，關(guān)注員工成長和發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力和凝聚力；
4、打造客戶喜愛的營運(yùn)團(tuán)隊，及時處理客人投訴，了解客人需求，提升客戶滿意度；
5、做好門店運(yùn)營日常環(huán)境衛(wèi)生，消防安全及食品衛(wèi)生安全工作；
6、保持門店前廳、后廚、總公司各職能部門的暢通工作往來；
7、接待政府及相關(guān)部門（消防、食藥監(jiān)）的各項(xiàng)檢查，與所在物業(yè)保持良好的合作關(guān)系；
8、日盤、周盤、月盤、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)的執(zhí)行到位。
9、完成每月員工大會、節(jié)假日員工福利活動，
任職要求：
1、35-45周歲，大專以上學(xué)歷，具備3年以上同崗位或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式與管理模式，有星級酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、思維邏輯清晰，具備良好的學(xué)習(xí)成長性，統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力優(yōu)秀。
薪資福利：15000-22000+獎金（季度/年度獎金+表彰嘉獎+在職升學(xué)獎學(xué)金+子女升學(xué)祝賀金等）
福利：生日假、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)發(fā)展、每周固定公休。