崗位職責(zé)
小區(qū)客戶開發(fā)：統(tǒng)籌制定小區(qū)市場(chǎng)拓展計(jì)劃，通過地推、物業(yè)合作、業(yè)主社群運(yùn)營(yíng)等方式，精準(zhǔn)挖掘潛在客戶，建立并維護(hù)小區(qū)客戶資源庫(kù)，提升品牌在社區(qū)的滲透率。
門店引流：策劃并執(zhí)行線上線下引流活動(dòng)，如小區(qū)體驗(yàn)日、便民服務(wù)、社群福利發(fā)放等，將小區(qū)流量有效導(dǎo)入線下門店，提升門店到店率與轉(zhuǎn)化率。
落地活動(dòng)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng)的全流程管理，包括活動(dòng)方案策劃、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、人員協(xié)調(diào)及效果復(fù)盤，確?；顒?dòng)高效落地并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
渠道與外部業(yè)務(wù)管理：整合內(nèi)外部資源，拓展并維護(hù)與物業(yè)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、異業(yè)合作伙伴的關(guān)系，搭建多元化合作渠道，推動(dòng)外部業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目的落地與執(zhí)行。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集并分析小區(qū)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客戶轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)參與度、引流效果等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提升渠道運(yùn)營(yíng)效率。
崗位要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上渠道運(yùn)營(yíng)、社區(qū)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功小區(qū)渠道開發(fā)案例者優(yōu)先。
核心能力：具備優(yōu)秀的資源整合能力，能快速打通物業(yè)、社區(qū)等關(guān)鍵渠道；熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行流程，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控與應(yīng)變能力；具備數(shù)據(jù)分析思維，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
綜合素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門協(xié)作與外部談判；結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的市場(chǎng)變化；對(duì)社區(qū)消費(fèi)場(chǎng)景有深刻理解，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
加分項(xiàng)：有本地社區(qū)資源、異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉數(shù)字化營(yíng)銷工具者優(yōu)先。