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招聘啟事：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施，涵蓋人力資源制度、業(yè)務(wù)技能、薪酬架構(gòu)等內(nèi)容；
2. 根據(jù)公司發(fā)展需求，開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)及管理類專題培訓(xùn)；
3. 配合人力資源部門，參與薪酬體系、績(jī)效考核等制度的宣講與落地輔導(dǎo)；
4. 定期出差至各分公司或業(yè)務(wù)點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)支持；
5. 評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程內(nèi)容，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備2年以上培訓(xùn)講師或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程與方法；
2. 擅長(zhǎng)課程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)授課，能獨(dú)立完成人力資源、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)模塊；
3. 了解薪酬體系、績(jī)效考核等人力資源核心模塊，具備相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4. 表達(dá)能力強(qiáng)，富有感染力，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5. 能適應(yīng)頻繁出差，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力與解決問題能力。
薪酬福利：
· 底薪6000元 + 績(jī)效考核獎(jiǎng)金，綜合月薪7000-12000元；
· 繳納五險(xiǎn)，享有節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等員工權(quán)益；
· 提供完善的職業(yè)發(fā)展通道與內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。