崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門需要,招聘崗位合適的人才;
2. 績效考核,人才測(cè)評(píng);
3. 制度建設(shè)與規(guī)范
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)者優(yōu)先;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等
5.擅長寫作,有良好的文字功底。