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工作職責(zé)： 1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核。 2.研究制定財(cái)務(wù)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 4.根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。 5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和訓(xùn)練財(cái)務(wù)崗位人員的專業(yè)技能。 6.依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。 7.定期組織檢查財(cái)務(wù)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題。 8.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)8年、5年以上主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱（經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至初級(jí)）。 2.掌握生產(chǎn)制造業(yè)總賬編制，有成本核算、研發(fā)費(fèi)用、高新企業(yè)、出口退稅、稅務(wù)規(guī)劃和申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練應(yīng)用 office、OA、ERP、SAP、MES、財(cái)務(wù)管理軟件等編制財(cái)務(wù)報(bào)表，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。 4.有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、流程制度建設(shè)、關(guān)務(wù)單證操作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)關(guān)員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證優(yōu)先。 5.財(cái)務(wù)管理作為長(zhǎng)期發(fā)展、職業(yè)晉升規(guī)劃目標(biāo)，品行端正、職業(yè)操守良好，學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng)。 6.善于洞察分析、總結(jié)歸納，體系工作中的問題，并積極主動(dòng)、鉆研解決問題的方法。 7.思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，計(jì)劃統(tǒng)籌、組織實(shí)施、溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)。 8.認(rèn)同團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)共享、事業(yè)合作伙伴的企業(yè)文化價(jià)值觀，不斷尋找最合適的方式與團(tuán)隊(duì)融合。 公司福利： 1.食宿福利：包吃包住，提供工作餐（中餐、晚餐、夜宵），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。 2.補(bǔ)貼：孩子上學(xué)補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼等。 3.年終獎(jiǎng)：13薪。 4.忠誠(chéng)獎(jiǎng)：入職3年3000元、5年5000元、9年7000元、15年10000元、20年12000元。 5.五險(xiǎn)一金：社保五險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)。 6.節(jié)日福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放禮物。 7.免費(fèi)旅游：每年組織旅游團(tuán)建，拓展活動(dòng)。 綜合月薪：10～15K/月