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更新于 6月17日

財(cái)務(wù)主管

1-1.5萬·13薪
  • 寧波余姚市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CTA注冊(cè)稅務(wù)師高新技術(shù)企業(yè)貿(mào)易/進(jìn)出口電氣機(jī)械/電力設(shè)備財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作職責(zé): 1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核。 2.研究制定財(cái)務(wù)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 4.根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。 5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和訓(xùn)練財(cái)務(wù)崗位人員的專業(yè)技能。 6.依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。 7.定期組織檢查財(cái)務(wù)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題。 8.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職要求: 1.工作經(jīng)驗(yàn)8年、5年以上主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至初級(jí))。 2.掌握生產(chǎn)制造業(yè)總賬編制,有成本核算、研發(fā)費(fèi)用、高新企業(yè)、出口退稅、稅務(wù)規(guī)劃和申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練應(yīng)用 office、OA、ERP、SAP、MES、財(cái)務(wù)管理軟件等編制財(cái)務(wù)報(bào)表,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。 4.有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、流程制度建設(shè)、關(guān)務(wù)單證操作經(jīng)驗(yàn),報(bào)關(guān)員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證優(yōu)先。 5.財(cái)務(wù)管理作為長(zhǎng)期發(fā)展、職業(yè)晉升規(guī)劃目標(biāo),品行端正、職業(yè)操守良好,學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng)。 6.善于洞察分析、總結(jié)歸納,體系工作中的問題,并積極主動(dòng)、鉆研解決問題的方法。 7.思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰,計(jì)劃統(tǒng)籌、組織實(shí)施、溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)。 8.認(rèn)同團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)共享、事業(yè)合作伙伴的企業(yè)文化價(jià)值觀,不斷尋找最合適的方式與團(tuán)隊(duì)融合。 公司福利: 1.食宿福利:包吃包住,提供工作餐(中餐、晚餐、夜宵),提供宿舍或住房補(bǔ)貼。 2.補(bǔ)貼:孩子上學(xué)補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼等。 3.年終獎(jiǎng):13薪。 4.忠誠(chéng)獎(jiǎng):入職3年3000元、5年5000元、9年7000元、15年10000元、20年12000元。 5.五險(xiǎn)一金:社保五險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)。 6.節(jié)日福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放禮物。 7.免費(fèi)旅游:每年組織旅游團(tuán)建,拓展活動(dòng)。 綜合月薪:10~15K/月

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

余姚市寧波奧盛模具有限公司

職位發(fā)布者

陳迪佳/人事專員

三日內(nèi)活躍
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