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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量體系搭建與維護(hù)：主導(dǎo)公司質(zhì)量體系（覆蓋 ATF 16949、ISO 9001 等標(biāo)準(zhǔn)）的搭建、更新與日常維護(hù)，確保體系符合行業(yè)法規(guī)及客戶質(zhì)量要求，定期梳理體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），保證文件的完整性、有效性與可操作性。
2、內(nèi)部審核組織與實(shí)施：制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃，明確審核范圍（含研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、售后等全流程）、頻次與審核重點(diǎn)，報(bào)上級(jí)審批后推進(jìn)執(zhí)行。
3、外部審核配合與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的年度監(jiān)督審核、換證審核，以及客戶要求的第二方審核，提前準(zhǔn)備審核資料（體系文件、記錄表單、過程證據(jù)等），組織各部門配合審核流程，解答審核員疑問。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集公司質(zhì)量體系運(yùn)行數(shù)據(jù)（如內(nèi)審問題關(guān)閉率、客戶投訴率、過程不良率等），運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具（如 SPC、MSA 等，貼合 ATF 16949 要求）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，識(shí)別體系運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)，形成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況，提供數(shù)據(jù)支撐與決策參考，推動(dòng)體系持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，商務(wù)英語或質(zhì)量相關(guān)優(yōu)先。
2、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有英語口語能力優(yōu)先。