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一、工作地點(diǎn)
吉林省白城市洮南市，中糧家佳康（專注現(xiàn)代化生豬養(yǎng)殖的領(lǐng)先企業(yè)，擁有標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)，提供良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)）。
二、崗位名稱
生態(tài)能源部?jī)?chǔ)備負(fù)責(zé)人
三、崗位職責(zé)
1. 沼氣站管理
負(fù)責(zé)沼氣站/減負(fù)設(shè)施的運(yùn)行管理，定期開展現(xiàn)場(chǎng)巡查，保障環(huán)保設(shè)備設(shè)施良好運(yùn)行，及時(shí)維修故障設(shè)備，確保糞污100%無害化；及時(shí)、準(zhǔn)確記錄現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行數(shù)據(jù)，并定期匯總分析，研判運(yùn)行問題、提出改進(jìn)措施并推動(dòng)問題整改；負(fù)責(zé)沼氣站現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保應(yīng)急管理，落實(shí)公司安全及精益管理要求。
負(fù)責(zé)解決養(yǎng)殖場(chǎng)、沼氣站等的環(huán)保技術(shù)問題，確定環(huán)保工藝技術(shù)路線；指導(dǎo)、督促、檢查養(yǎng)殖場(chǎng)、沼氣站等配套環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行，負(fù)責(zé)編制環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行手冊(cè)；負(fù)責(zé)引進(jìn)環(huán)保新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，推動(dòng)工藝技術(shù)改進(jìn)和升級(jí)，報(bào)批環(huán)保類工藝改造項(xiàng)目，推動(dòng)實(shí)施并參與驗(yàn)收。
負(fù)責(zé)開發(fā)還田土地，對(duì)沼肥使用農(nóng)戶建檔立卡，跟蹤作物長(zhǎng)勢(shì)、降本增效等還田實(shí)效；推動(dòng)沼肥高值化利用技術(shù)和創(chuàng)新模式在區(qū)域公司落地，積極拓展有機(jī)肥加工、生物蛋白生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)減排固碳等應(yīng)用途徑，提高沼肥利用價(jià)值；負(fù)責(zé)沼肥利用的產(chǎn)學(xué)研合作，研究不同氣候條件、作物類型的沼肥利用模式，跟蹤、評(píng)估沼肥長(zhǎng)期還田利用的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，保障生態(tài)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)沼肥還田工作，做好還田計(jì)劃和過程管理，杜絕管道跑冒滴漏、過量還田、沼肥外溢等現(xiàn)象，確保還田合規(guī)、臺(tái)賬合理、風(fēng)險(xiǎn)受控；負(fù)責(zé)清渣管理工作，確保沼渣（污泥）清運(yùn)合規(guī)、去向可追溯、臺(tái)賬完善。
負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)區(qū)病死豬進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)，對(duì)無害化車輛進(jìn)行洗消，協(xié)調(diào)第三方處理單位，存檔相關(guān)資料；負(fù)責(zé)按照公司生物安全要求對(duì)場(chǎng)區(qū)外圍道路進(jìn)行消毒。
2.種養(yǎng)循環(huán)
制定公司循環(huán)農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)方案，推動(dòng)示范基地建設(shè)落地；負(fù)責(zé)自有/租賃土地作物種植管理，涵蓋施肥、播種、管護(hù)、收獲等全過程，收集整理種植過程數(shù)據(jù)、影像等資料；建立科研合作機(jī)制，總結(jié)技術(shù)模式，為循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供科學(xué)支持；做好示范推廣、內(nèi)外部宣傳等工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)使用沼肥，帶動(dòng)農(nóng)戶積極性。
3. 體系管理
負(fù)責(zé)區(qū)域公司整體環(huán)保管理，涵蓋廢水、廢氣、固危廢等環(huán)境要素，組織環(huán)保培訓(xùn)和文件學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)辦理環(huán)保相關(guān)合規(guī)證照文件及合同，定期梳理公司環(huán)評(píng)資料、排污登記、取水證照、應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)測(cè)檢測(cè)、環(huán)保相關(guān)方合同等，確保公司環(huán)保管理合規(guī)、證照合規(guī)；定期組織對(duì)各沼氣站、養(yǎng)殖場(chǎng)、洗消點(diǎn)等進(jìn)行環(huán)保審計(jì)，督促各場(chǎng)（廠）、站按期完成環(huán)境問題隱患整改、降低環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)；完善環(huán)保應(yīng)急管理體系，編制環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。
負(fù)責(zé)外圍協(xié)調(diào)，維護(hù)與村委會(huì)、合作農(nóng)戶的關(guān)系。
推動(dòng)區(qū)域公司環(huán)境管理體系建設(shè)與運(yùn)行，定期組織內(nèi)審。建立完善區(qū)域公司生態(tài)環(huán)保管理制度，督促制度執(zhí)行。對(duì)接生產(chǎn)保障部、生產(chǎn)管理部、健康管理部、場(chǎng)（廠）站等，收集、統(tǒng)計(jì)并分析區(qū)域公司節(jié)能（水）、降碳、環(huán)保等各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，歸口管理區(qū)域公司環(huán)保數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)管理歸檔公司各類環(huán)保資料。
負(fù)責(zé)公司碳資產(chǎn)管理，組織對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)、沼氣站等開展節(jié)能診斷、碳足跡核查等，不斷挖掘節(jié)能降碳潛力；明確公司節(jié)能降碳目標(biāo)及實(shí)施路徑，推動(dòng)節(jié)能降碳措施落地執(zhí)行；推動(dòng)節(jié)能降碳合作創(chuàng)新，因地制宜推行節(jié)能降碳新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，推進(jìn)沼氣高值化利用、分布式光伏、節(jié)能改造等技術(shù)應(yīng)用。
4.綜合管理
戰(zhàn)略分解與落地：將養(yǎng)殖部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為本區(qū)域滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。
效能追蹤與優(yōu)化：按照養(yǎng)殖部運(yùn)營(yíng)體系，完成區(qū)域關(guān)鍵指標(biāo)分析，針對(duì)重點(diǎn)問題項(xiàng)提出解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：構(gòu)建生態(tài)環(huán)保人才標(biāo)準(zhǔn)，通過培養(yǎng)、培訓(xùn)提升本區(qū)域公司環(huán)保人員業(yè)務(wù)及管理能力，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)持續(xù)造血。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
四、任職要求
1. 硬性條件
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生態(tài)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上中大型企業(yè)行政/后勤/黨群管理經(jīng)驗(yàn)（生豬養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
證書要求：
持有注冊(cè)環(huán)保工程師或環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證書（優(yōu)先）。
2. 專業(yè)能力
核心技術(shù)：
精通養(yǎng)殖糞污處理工藝、環(huán)保設(shè)備選型及運(yùn)維。
熟悉農(nóng)業(yè)環(huán)保法規(guī)（《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》、GB 18596標(biāo)準(zhǔn)）。
操能力：
熟練操作在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，編制環(huán)評(píng)報(bào)告、減排核算報(bào)告。
3. 核心素質(zhì)
管理能力：
強(qiáng)跨部門協(xié)調(diào)力（需協(xié)同生產(chǎn)、基建部門落實(shí)環(huán)保措施）。
抗壓能力突出，適應(yīng)突發(fā)環(huán)保事件處置（如夜間泄漏搶險(xiǎn)）。
職業(yè)素養(yǎng)：
原則性強(qiáng)，具備政府溝通技巧及成本管控意識(shí)。
五、福利待遇
1.薪資待遇：基本工資+年終獎(jiǎng)。
2.食宿方面：免費(fèi)提供三餐，提供住宿補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼。
3.社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)保險(xiǎn)），社保、公積金按實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn)繳納。
4.其他福利：帶薪年假+年度體檢+管理培訓(xùn)+晉升通道+享受國(guó)家法定節(jié)假日+節(jié)日慰問品（如端午粽子、中秋禮盒等）。
六、特別說明
同期還招聘人力資源部、綜合管理部、生產(chǎn)管理部、獸醫(yī)部、生產(chǎn)保障部接替儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人。
七、核心吸引力
央企直簽勞動(dòng)合同，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)；高福利保障（六險(xiǎn)一金、法定福利齊全）；享受住宿補(bǔ)貼、花費(fèi)補(bǔ)貼；明確的晉升通道，適合追求穩(wěn)定工作及長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的人群。只需工作有思路、執(zhí)行能力強(qiáng)，即可在體系內(nèi)獲得持續(xù)成長(zhǎng)。