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一、崗位職責(zé)
電氣設(shè)備維修與維護(hù)
負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)各類電氣設(shè)備（如配電箱、電機(jī)、照明系統(tǒng)、環(huán)控設(shè)備電路）的日常巡檢、故障排查與維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，降低故障風(fēng)險(xiǎn)。
定期對(duì)電氣線路進(jìn)行安全檢查，及時(shí)處理線路老化、短路、漏電等隱患，保障場(chǎng)區(qū)用電安全，杜絕電氣火災(zāi)等事故。
協(xié)助新設(shè)備的電氣安裝、接線及調(diào)試工作，確保符合設(shè)備正常運(yùn)行且符合電氣規(guī)范與安全標(biāo)準(zhǔn)。
焊接作業(yè)與設(shè)施維護(hù)
承擔(dān)場(chǎng)區(qū)金屬設(shè)施（如豬欄、料槽、水管支架、設(shè)備框架）的焊接、切割、加固工作，確保結(jié)構(gòu)牢固，滿足養(yǎng)殖生產(chǎn)需求。
根據(jù)設(shè)備維修需求，對(duì)損壞的金屬部件進(jìn)行焊接修復(fù)或加工，保障設(shè)備持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
參與養(yǎng)殖場(chǎng)中的金屬結(jié)構(gòu)搭建（如圍欄安裝、鋼結(jié)構(gòu)工具焊接），確保施工質(zhì)量與工藝標(biāo)準(zhǔn)。
安全管理與協(xié)作
嚴(yán)格遵守電氣與焊接作業(yè)安全規(guī)范，正確使用勞保用品（絕緣手套、焊接面罩、防護(hù)鞋等），杜絕違規(guī)操作。
管理維護(hù)焊接、電工工具及設(shè)備（如電焊機(jī)、萬用表、電鉆），定期檢查工具性能，確保使用安全。
配合其他部門完成臨時(shí)任務(wù)（如緊急設(shè)備搶修、場(chǎng)區(qū)改造支援），并提供電氣與焊接技術(shù)指導(dǎo)。
二、任職要求
資質(zhì)證書：持有國(guó)家應(yīng)急管理局頒發(fā)的電工證或焊工證（高壓 / 低壓電工證、焊工證），證件在有效期內(nèi)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
具備 1 年以上電氣維修或焊接工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)備者優(yōu)先；
能完成電路故障診斷、焊接工藝操作（如氬弧焊、電焊），掌握常見維修技能。
技能要求：
電工需掌握電氣原理圖識(shí)讀、萬用表使用、配電柜接線等技能；
焊工需熟練操作焊接設(shè)備，確保焊接牢固，無缺陷。
其他條件：年齡 50 歲以下，身體健康，能適應(yīng)駐場(chǎng)工作及臨時(shí)加班搶修任務(wù)；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
基本條件：電氣維修或焊接技能需掌握任意一項(xiàng)技能可應(yīng)聘
優(yōu)先條件：同時(shí)持有電工證與焊工證，且有 3 年以上維修經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮維修主管崗位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌維修團(tuán)隊(duì)及技術(shù)管理。
三、崗位亮點(diǎn)
央企直簽勞動(dòng)合同：正規(guī)用工，非派遣 / 中介，享受央企福利體系，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。
六險(xiǎn)一金高基數(shù)繳納：社保、公積金按高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納，退休保障優(yōu)，額外覆蓋商業(yè)保險(xiǎn)。
準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪無拖欠：每月 28-30 日固定發(fā)薪，現(xiàn)金流穩(wěn)定，保障生活規(guī)劃。
加班與法定福利：周六 / 日加班有加班費(fèi)法定節(jié)假日在崗享 3 倍工資；有國(guó)家應(yīng)急管理局發(fā)放的電工和焊工證書有額外補(bǔ)貼。
免費(fèi)食宿保障：
餐飲：免費(fèi)享用三餐，食材新鮮，無需個(gè)人承擔(dān)飲食成本。
住宿：酒店式兩人間（獨(dú)立衛(wèi)浴、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)），夫妻憑結(jié)婚證可申請(qǐng)夫妻間，家庭式關(guān)懷。
親友同場(chǎng)機(jī)會(huì)：可推薦家人 / 朋友入職場(chǎng)區(qū)其他崗位（如養(yǎng)殖、后勤），優(yōu)先分配同場(chǎng)區(qū)，方便相互照應(yīng)。
職業(yè)發(fā)展：
普通崗位：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為技術(shù)骨干，薪資升級(jí)；
雙證及經(jīng)驗(yàn)豐富者：直接競(jìng)聘維修主管，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與技術(shù)統(tǒng)籌，拓寬職業(yè)路徑。
團(tuán)隊(duì)氛圍：強(qiáng)調(diào) “家庭式” 工作環(huán)境，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，提供技術(shù)培訓(xùn)支持，助力技能提升。
四、核心吸引力總結(jié)
央企穩(wěn)定保障 + 高福利薪酬 + 技能晉升通道 + 家庭式關(guān)懷，為持有電工 / 焊工證、追求技術(shù)成長(zhǎng)與長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的求職者提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。無論是希望穩(wěn)定就業(yè)，還是晉升管理崗位，均可在央企體系內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與生活品質(zhì)的雙重提升！