崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施，負責公司內部相關行政制度的完善和文件存檔；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作，流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；負責釘釘組織架構及人事線上流程的搭建；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，負責管理人力資源相關文件和檔案。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、能夠組織及搭建公司的相關活動及豐富的企業(yè)文化工作，員工福利策劃，負責安排異地培訓人員住宿；
7、協(xié)助做好商務接待工作。
任職資格
1、人力資源/行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理和行政管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。