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崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施，負責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)行政制度的完善和文件存檔；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作，流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；負責(zé)釘釘組織架構(gòu)及人事線上流程的搭建；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、能夠組織及搭建公司的相關(guān)活動及豐富的企業(yè)文化工作，員工福利策劃，負責(zé)安排異地培訓(xùn)人員住宿；
7、協(xié)助做好商務(wù)接待工作。
任職資格
1、人力資源/行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理和行政管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。