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崗位職責：
1.指導制定辦公資源管理制度，推進并按照管理制度執(zhí)行；監(jiān)督判斷辦公資源配置合理性，在滿足公司各部門需求的前提下，提高辦公資源利用效率；
2.負責會議室管理，指導規(guī)劃辦公樓會議室的使用管控，確保公司各會議室的正常使用；
3.根據公司運營管理需要，組織制定公司6S管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負責公務車、通勤車管理，指導建立公司車輛管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌安排接送各級領導的用車派遣；
5.負責物業(yè)管理，指導建立物業(yè)（廠區(qū)保潔、垃圾清運、環(huán)境綠化、維修維護等）管理制度流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保物業(yè)各項工作有序進行；
6.餐飲管理，指導建立餐飲管理制度，并定期更新和監(jiān)督執(zhí)行；監(jiān)督第三方餐飲公司和公司自營餐廳的各項運營管理，確保各項工作有序開展；
7.組建綜合管理團隊，帶領綜合管理部團隊不斷提升戰(zhàn)斗力和凝聚力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，8年以上行政管理工作經驗，其中5年及以上團隊管理經驗；
2.熟悉行政后勤管理各模塊理論知識，熟悉行政管理、后勤管理、物業(yè)管理、商務禮儀理論知識；
3.具備較強的公文寫作能力；
4.具備優(yōu)秀的影響力和人際理解能力。