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崗位職責(zé)：
1、承接人力資源部各專業(yè)模塊工作，要求在部門落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施人力資源工作。
2、前期招聘為主，輔助培訓(xùn)、績(jī)效及員工關(guān)系等工作開展。
3、支持業(yè)務(wù)部門開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)和實(shí)施組織變革。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、管理類或理工類等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn),具有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力，工作責(zé)任心及敬業(yè)精神;
4、熟練使用常用office辦公軟件。