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任職要求：
年齡：20-40歲，對休閑食品、日雜百貨、洗護用品等品類有深入了解。做事雷厲風行，高效執(zhí)行采購相關工作；性格開朗，具備良好溝通協(xié)調能力，具有一定談判能力，風格可強勢，能為超市爭取優(yōu)質采購資源與合作條件。
崗位職責：
1. 市場調研與價格管理
· 市場采價與動態(tài)監(jiān)控： 定期對競爭對手（包括線下超市、線上平臺等）進行市場采價，精準掌握各類商品的市場價格、促銷活動及新品動態(tài)。
· 價格分析與策略建議： 對采集的價格信息進行匯總分析，撰寫市場調研報告，為制定具有競爭力的價格策略提供數據支持。
· 執(zhí)行系統(tǒng)調價： 根據公司既定的價格策略和市場競爭需要，及時、準確地在企業(yè)ERP系統(tǒng)中執(zhí)行商品調價操作，確保前臺價格標簽與系統(tǒng)數據一致。
· 價格檔案維護： 建立并維護商品歷史價格檔案，監(jiān)控價格變動對銷量和毛利的影響。
2. 供應商管理與采購執(zhí)行
· 供應商開發(fā)與評估： 積極尋源，開發(fā)新的優(yōu)質供應商和貨源渠道，并對現有供應商的業(yè)績（交貨期、質量、價格、服務等）進行定期評估與管理。
· 采購談判： 負責與供應商進行采購談判，爭取最優(yōu)的采購價格、付款賬期、促銷支持及退換貨條款。
· 訂單管理： 根據門店銷售數據、庫存水平及促銷計劃，制定采購計劃并下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保商品按時到貨。
· 供應商關系維護： 與供應商建立并保持良好、長期的合作關系，高效處理采購及合作過程中的各類問題。
3. 新品引進與品類管理
· 新品引進： 積極調研市場趨勢和消費者需求，推進新商品的引進工作，完成新品的試吃、評估、談判和上架流程，不斷豐富和優(yōu)化超市商品品類。
· 滯銷品淘汰： 定期分析商品銷售數據，識別滯銷品和績效不佳的商品，并提出淘汰建議，優(yōu)化庫存結構，提升貨架產出效率。
· 品類規(guī)劃： 協(xié)助采購經理進行所負責品類的規(guī)劃，包括品類角色定位、商品結構梳理和品牌優(yōu)化。
4. 庫存與銷售分析
· 庫存監(jiān)控： 監(jiān)控商品庫存周轉天數、缺貨率等關鍵指標，避免缺貨斷貨或庫存積壓，確保庫存健康。
· 銷售數據分析： 定期分析所負責品類的銷售數據、毛利數據，查找銷售波動原因，并制定相應的行動方案（如促銷、調價等）以提升業(yè)績。
· 促銷支持： 參與制定品類促銷計劃，負責與供應商談判獲取促銷資源，并跟蹤評估促銷活動的效果。
5. 跨部門協(xié)作
· 與門店密切溝通，及時了解門店銷售反饋和客戶需求，處理門店關于商品品質、價格、缺貨等問題的咨詢。
· 與倉儲物流部門協(xié)調，確保商品驗收、入庫及配送流程順暢。
· 與市場部門配合，提供商品信息，共同策劃營銷活動。