崗位職責:
1. 負責組織人力資源規(guī)劃，制定并實施招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理制度；
2. 組織開展員工關系管理，推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力；
3. 完成人事所有基礎工作（如考勤統(tǒng)計，工資核算，入離職辦理、保險辦和公積金辦理，個稅核算，勞動合同等）確保人力資源工作高效有序開展。
任職要求：
1. 3-5年人事工作經(jīng)驗，熟練操作人事所有基礎工作；
2.40歲以下，男女不限，本科及以上學歷；
3. 責任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力；
4. 具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能獨立推進人力資源相關項目。