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1、負責(zé)篩選并建立0-6歲母嬰垂類達人資源庫；
2、深度分析達人粉絲畫像，評估與品牌調(diào)性及目標客群的匹配度；
3、建立達人分級管理體系，定期更新資源庫；
4、主導(dǎo)合作全流程：初步洽談→寄樣跟進→內(nèi)容腳本審核→發(fā)布監(jiān)督→效果復(fù)盤；
5、確保達人內(nèi)容合規(guī)性，突出產(chǎn)品核心賣點與差異化優(yōu)勢；
6、監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出合作效果分析報告；
7、策劃達人聯(lián)動主題活動；
8、協(xié)調(diào)多達人矩陣式傳播，擴大品牌聲量；
9、結(jié)合平臺熱點，策劃話題營銷提升自然流量。

任職要求：

1、1年以上小紅書達人合作相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉小紅書平臺規(guī)則及母嬰類目KOL生態(tài)；
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。