国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責(zé)
資金管理工作：
1.負(fù)責(zé)公司本外幣存量資金的集中管理工作，協(xié)助部長(zhǎng)建立、健全資金集中管理機(jī)制和體系。
2.負(fù)責(zé)開展公司資金支付審核工作；管理公司資金集中各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)和報(bào)表，定期撰寫分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)公司G6批量審核，N9支付審核、資金調(diào)回等工作。
4.負(fù)責(zé)管理公司權(quán)益性、債務(wù)性融資以及資產(chǎn)證券化、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司授信管理及與各金融機(jī)構(gòu)的合作管理。
6.負(fù)責(zé)公司金融信用資源（包括不限于商業(yè)銀行貸款、票據(jù)、保函、信用證等）的獲取、使用、再生的全過程管理。
會(huì)計(jì)核算板塊：
1.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全會(huì)計(jì)核算體系，開展會(huì)計(jì)核算政策和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的編制、修訂工作。
2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算工作，按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，正確使用會(huì)計(jì)科目，按時(shí)記賬、結(jié)賬、對(duì)賬，做到賬賬相符、賬表相符。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)折舊計(jì)提及賬務(wù)核算等工作。
4.負(fù)責(zé)往來對(duì)賬、債權(quán)債務(wù)清理工作。
5.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料的整理、打印、保管工作。
6.負(fù)責(zé)開展公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)告的編制工作。
7.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門制訂經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析方案，撰寫公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告。
（二）任職要求
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神；有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
2.中共黨員，年齡40歲以下。
（三）學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷。
（四）工作年限
在同層級(jí)崗位工作2年及以上，具有7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）職稱要求
中級(jí)及以上職稱
（六）招聘人數(shù)
1人
（七）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報(bào)名
應(yīng)聘人員按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件和應(yīng)聘人員的報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。
（四）比選測(cè)試
組織通過資格審查人員進(jìn)行比選測(cè)試。
（五）確定建議人選
綜合應(yīng)聘人員比選測(cè)試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬任用人選。
（六）個(gè)人情況核查
核實(shí)擬錄用人選個(gè)人有關(guān)情況。
（七）辦理任用手續(xù)
按照規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期按照勞動(dòng)合同管理規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘要求
（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞報(bào)名材料。
（二）報(bào)名材料。應(yīng)聘者應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、現(xiàn)崗位任職文件（勞動(dòng)合同）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料。報(bào)名材料原件在比選測(cè)試環(huán)節(jié)查驗(yàn)。
（三）報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止日期為2025年9月26日18:00；若沒有招到合適人選，報(bào)名截止時(shí)間往后順延三個(gè)月。
（四）對(duì)資格審查通過的人員，將會(huì)通過電話或手機(jī)短信的方式通知比選測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）所提供的本人信息及相關(guān)證件必須真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)事求是反映主要工作情況，對(duì)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。