接受應(yīng)屆生?。。〗邮苄“祝。?!師傅帶教?。?!
相比學歷、經(jīng)驗,我們更看重你的工作意愿和學習態(tài)度!
想要鍛煉自己和挑戰(zhàn)自己的加入我們吧!
【任職資格】
1、年齡16-27周歲,普通話標準;
2、不限經(jīng)驗,男女不限,為人踏實,優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生亦可及退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通能力,心理承受能力強,勇于挑戰(zhàn)自我;
4、有上進心、愛學習、有團隊意識、服從公司的調(diào)動、安排;
5、如果學習能力強或者對自己足夠自信可以破格錄取。
【工作內(nèi)容】
1、公司的運營模式是‘互聯(lián)網(wǎng)+’,線上線下相結(jié)合的方式,公司擁有自己互聯(lián)網(wǎng)商城,負責線上的商城推廣及線下產(chǎn)品的銷售;
2、負責老客戶的維護和新客戶的開發(fā)跟進。
【其他福利】
1、免費住宿(有wifi,空調(diào),廚房,衛(wèi)生間,宿舍距公司近);
2、帶薪培訓,有經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)精英做專業(yè)培訓及指導;
3、提供五險,法定節(jié)假日休息;
4、如自己和家人遇到特殊困難可享受集團大愛基金資助;
5、不定期組織員工免費省內(nèi)外以及國外出游;
6、新老員工享有周年慶定制禮物,節(jié)假日以及生日享有精美禮品。
【專業(yè)培訓及個人發(fā)展】
新人時期:產(chǎn)品知識培訓,市場分析,銷售技能培訓,業(yè)務(wù)主管全程指導
發(fā)展中期:銷售技能強化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓
發(fā)展后期:全方位團隊管理知識培訓,為日后做高級管理做準備
【晉升機制】
專員—業(yè)務(wù)主管—副經(jīng)理—分公司經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
公司的中高層管理人才都是內(nèi)部培養(yǎng),內(nèi)部提升,業(yè)務(wù)員晉升到分公司職業(yè)經(jīng)理人。