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【任職資格】 1、年齡16-27周歲，普通話標準； 2、不限經(jīng)驗，男女不限，為人踏實，優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生亦可及退伍軍人優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通能力，心理承受能力強，勇于挑戰(zhàn)自我； 4、有上進心、愛學習、有團隊意識、服從公司的調(diào)動、安排； 5、如果學習能力強或者對自己足夠自信可以破格錄取。 【工作內(nèi)容】 1、公司的運營模式是‘互聯(lián)網(wǎng)＋’，線上線下相結(jié)合的方式，公司擁有自己互聯(lián)網(wǎng)商城，負責線上的商城推廣及線下產(chǎn)品的銷售； 2、負責老客戶的維護和新客戶的開發(fā)跟進。 【其他福利】 1、免費住宿（有wifi,空調(diào)，廚房，衛(wèi)生間，宿舍距公司近）； 2、帶薪培訓，有經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)精英做專業(yè)培訓及指導； 3、提供五險，法定節(jié)假日休息； 4、如自己和家人遇到特殊困難可享受集團大愛基金資助； 5、不定期組織員工免費省內(nèi)外以及國外出游； 6、新老員工享有周年慶定制禮物，節(jié)假日以及生日享有精美禮品。 【專業(yè)培訓及個人發(fā)展】 新人時期：產(chǎn)品知識培訓，市場分析，銷售技能培訓，業(yè)務(wù)主管全程指導 發(fā)展中期：銷售技能強化，工作中的問題跟蹤、并處理，初級管理知識的培訓 發(fā)展后期：全方位團隊管理知識培訓，為日后做高級管理做準備 【晉升機制】 專員—業(yè)務(wù)主管—副經(jīng)理—分公司經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 公司的中高層管理人才都是內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部提升，業(yè)務(wù)員晉升到分公司職業(yè)經(jīng)理人。