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經(jīng)營管理崗位，預(yù)計管理幅度150-300人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔區(qū)域經(jīng)營職責，是通往公司高級管理人員的關(guān)鍵人才池。
【崗位職責】
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；
3、負責所轄組織團隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)外部風險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象；
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力；
3、熟悉辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力；
4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學(xué)習和積累。
培養(yǎng)路徑：
新員工培養(yǎng)-實習歷練-集訓(xùn)-基層崗位歷練-儲備主管崗學(xué)習精深