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1、核心技能：熟練應(yīng)用質(zhì)量管理核心工具（APQP,PPAP,FMEA.SPC.MSA,CP)；精通問題分析方法（如8D,5Why）;

2、較強的數(shù)據(jù)分析和報告能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力。

崗位職責(zé)：

1、新品質(zhì)量策劃：負責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量策劃，輸出過程流程圖、控制計劃（CP），確保過程能力；
2、過程質(zhì)量控制：維護和執(zhí)行控制計劃（CP)，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標，對未達標問題推動改善（如8D)；
3、質(zhì)量審核：主導(dǎo)生產(chǎn)過程審核和產(chǎn)品審核，確保符合質(zhì)量要求；
4、異常處理：快遞處理生產(chǎn)線質(zhì)量異常，組織分析根本原因，推動并驗證改善措施；
5、設(shè)計支持：參與產(chǎn)品設(shè)計評審，從制造和品質(zhì)角度提供輸入；
6、質(zhì)量培訓(xùn)：對生產(chǎn)人員開展質(zhì)量標準和技能培訓(xùn)，提升質(zhì)量意識；
7、數(shù)據(jù)分析：收集分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制報告，反饋質(zhì)量狀態(tài)和趨勢；
8、跨部門溝通：高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、工程等部門，解決質(zhì)量問題；

工作地點：前期湖州長興，后期江蘇常州，提供住宿