職位描述
ReactTypeScriptAnt DesignVue
崗位職責：
1. 負責Web應用的前端開發(fā)工作，包括頁面設計、功能實現(xiàn)及性能優(yōu)化。
2. 使用 React、TypeScript 等技術棧進行高效開發(fā)，確保代碼質量與可維護性。
3. 獨立完成項目搭建、模塊開發(fā)及部署，推動項目按時交付。
4. 深入理解前端工程化工具（如 Webpack、Vite），優(yōu)化構建流程以提升開發(fā)效率。
5. 熟練使用 UI 庫（如 Ant Design React、Element UI）快速實現(xiàn)界面開發(fā)。
6. 配合后端開發(fā)人員完成接口聯(lián)調，保障前后端數(shù)據(jù)交互的穩(wěn)定性和兼容性。
7. 關注前端技術發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗和技術架構。
能力要求：
1.精通 React Hook 和 TypeScript，熟悉現(xiàn)代 JavaScript 開發(fā)規(guī)范。
2. 具備實際 React 項目開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立完成項目從搭建到上線的全流程。
3. 熟悉前端工程化工具（Webpack、Vite），有模塊化、組件化開發(fā)經(jīng)驗。
4. 熟練掌握常用 UI 庫（Ant Design React、Element UI），能夠快速實現(xiàn)復雜界面需求。
5. 了解瀏覽器渲染機制和網(wǎng)絡協(xié)議，具備解決跨瀏覽器兼容問題的能力。
6. 具備良好的代碼習慣和文檔編寫能力，注重代碼質量和團隊協(xié)作。
1. 負責Web應用的前端開發(fā)工作，包括頁面設計、功能實現(xiàn)及性能優(yōu)化。
2. 使用 React、TypeScript 等技術棧進行高效開發(fā)，確保代碼質量與可維護性。
3. 獨立完成項目搭建、模塊開發(fā)及部署，推動項目按時交付。
4. 深入理解前端工程化工具（如 Webpack、Vite），優(yōu)化構建流程以提升開發(fā)效率。
5. 熟練使用 UI 庫（如 Ant Design React、Element UI）快速實現(xiàn)界面開發(fā)。
6. 配合后端開發(fā)人員完成接口聯(lián)調，保障前后端數(shù)據(jù)交互的穩(wěn)定性和兼容性。
7. 關注前端技術發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗和技術架構。
能力要求：
1.精通 React Hook 和 TypeScript，熟悉現(xiàn)代 JavaScript 開發(fā)規(guī)范。
2. 具備實際 React 項目開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立完成項目從搭建到上線的全流程。
3. 熟悉前端工程化工具（Webpack、Vite），有模塊化、組件化開發(fā)經(jīng)驗。
4. 熟練掌握常用 UI 庫（Ant Design React、Element UI），能夠快速實現(xiàn)復雜界面需求。
5. 了解瀏覽器渲染機制和網(wǎng)絡協(xié)議，具備解決跨瀏覽器兼容問題的能力。
6. 具備良好的代碼習慣和文檔編寫能力，注重代碼質量和團隊協(xié)作。
計算機相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；精通React Hook 和 TypeScript，熟悉前端工程化工具（Webpack、Vite），熟練掌握常用 UI 庫（Ant Design React、Element UI）
工作地點
南京浦口區(qū)國電南瑞科技股份有限公司
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南京瑞能慧采信息技術有限公司領研瑞能成立于2023年，自成立以來得到快速發(fā)展，公司規(guī)模不斷壯大，公司總部位于南京，并在北京、重慶等地開設支持服務機構，形成規(guī)模化體系，為全國范圍的客戶提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的技術服務。公司注重各項制度建設，嚴格實施質量管理體系，嚴控各項流程，確保提供安全、優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。以客戶需求為導向，以客戶價值為目標，以客戶滿意為標準。奉獻社會、服務客戶、關愛員工。不斷開拓進取，竭誠為電力能源領域服務領研瑞能憑借“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，通過持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累，構建了以軟件開發(fā)服務、運維服務、系統(tǒng)集成服務、人力外包服務、電力通信網(wǎng)絡等一系列解決方案為主的服務體系，堅持技術、服務、管理創(chuàng)新，已成為業(yè)界完整的服務解決方案提供商。公司福利五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及公積金。帶薪年休假：按照國家和地方相關規(guī)定，連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日：公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的業(yè)務水平。職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年對員工的薪資進行調整。節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。地址：南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號大數(shù)據(jù)2號樓505室郵編：210000郵箱：wanghui@leadingresearch.cn
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