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崗位職責：
1.人員管理：通過制定規(guī)則對生產(chǎn)倒班人員(科長&MA)進行管理，保證倒班人員戰(zhàn)力滿足生產(chǎn)需求；現(xiàn)場人員梯隊建設及管理；
2.生產(chǎn)指標達成：接生產(chǎn)計劃工程師下發(fā)的生產(chǎn)計劃，合理安排人、機、料、法、環(huán)等資源進行正常生產(chǎn)，確保生產(chǎn)指標按計劃完成；
3.生產(chǎn)質(zhì)量： 組織人員按照標準手法作業(yè)，不生產(chǎn)、不漏放異常品；負責反饋及協(xié)助相關單位更新標準作業(yè)手法，使之更符合品質(zhì)要求；
4.生產(chǎn)治工具及物料管控：按照標準Q Time準備物料，確保物料不超過有效期，治工具要及時清理準備，不影響使用；治工具異常反饋并協(xié)助處理改善；
5.生產(chǎn)異常處理：能獨立制定生產(chǎn)異常反饋流程，并能及時反饋生產(chǎn)問題點，配合工程及整合等相關部門快速處理解決，并針對異常品等進行特殊管控，避免混料等現(xiàn)象發(fā)生；
6.實驗及新品時程管控：充分了解實驗及新品時程需求，反饋問題點，邀請實驗owner及時處理，管控時程達成；
7.生產(chǎn)改善專案(產(chǎn)能、CT及異常改善)管理，OEE及產(chǎn)能計算。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，工業(yè)工程、自動化、計算機、電子信息等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學歷；
2.大中型半導體及面板類制造企業(yè)生產(chǎn)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析及解決能力；
4.熟悉生產(chǎn)相關系統(tǒng)，如MES/Report/OEE等；
5.有人員管理及團隊管理經(jīng)驗和能力。