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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司的長期發(fā)展提供支持
2. 設(shè)計和優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，完善公司人力資源管理體系
3. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，搭建高效團隊
4. 制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工綜合素質(zhì)
5. 負責(zé)公司薪酬福利體系的建立與完善，保持公司薪酬競爭力
6. 處理員工關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
崗位要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有電商從業(yè)行業(yè)者優(yōu)先
2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的業(yè)務(wù)能力
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力
4. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能及時解決和處理問題
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識
6. 具備一定的戰(zhàn)略思維，能從公司整體利益出發(fā)進行決策