崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)護(hù)理員/護(hù)工的招聘與篩選,建立并維護(hù)人才庫。
2、安排面試及入職流程,開拓并維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘效率。
3、協(xié)助制定護(hù)理員培訓(xùn)計劃,參與培訓(xùn)組織實施。
4、跟蹤新入職護(hù)理員適應(yīng)情況,配合相關(guān)部門優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上護(hù)理員/護(hù)工崗位招聘經(jīng)驗,熟悉護(hù)理行業(yè)用工特點及技能要求。
3、具備基礎(chǔ)培訓(xùn)能力,能協(xié)助開展職業(yè)規(guī)范或技能培訓(xùn)
4、溝通能力強,有責(zé)任心,能精準(zhǔn)把握護(hù)理崗位需求。