職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系員工關(guān)懷溝通管理企業(yè)文化建設(shè)人際關(guān)系管理人力資源服務(wù)酒店/民宿物業(yè)管理
崗位職責：
1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，管理員工合同及檔案，負責人力系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)的錄入和管理，負責數(shù)據(jù)的準確性；
2、負責外包人員管理，審核外包用工申請，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等；
3、負責各類員工考勤、排班等事務(wù)管理；
4、負責各類勞動關(guān)系、員工投訴、勞動糾紛仲裁等工作；
5、負責組織及開展員工關(guān)愛活動，了解員工心聲，加強員工的融入感和歸屬感，提升員工穩(wěn)定性。
1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，管理員工合同及檔案，負責人力系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)的錄入和管理，負責數(shù)據(jù)的準確性；
2、負責外包人員管理，審核外包用工申請，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等；
3、負責各類員工考勤、排班等事務(wù)管理；
4、負責各類勞動關(guān)系、員工投訴、勞動糾紛仲裁等工作；
5、負責組織及開展員工關(guān)愛活動，了解員工心聲，加強員工的融入感和歸屬感，提升員工穩(wěn)定性。
背景要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上員工關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)正政策；
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工問題；
5、具備較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上員工關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)正政策；
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工問題；
5、具備較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。
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工作地點
武漢洪山區(qū)泰康之家·楚園
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