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更新于 10月15日

護(hù)理經(jīng)理

1.5-1.8萬(wàn)·13薪
  • 上海松江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士培訓(xùn)排班管理制定培養(yǎng)計(jì)劃檢查護(hù)理工作教學(xué)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理
主要職責(zé): 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,結(jié)合本部門實(shí)際情況組織實(shí)施各區(qū)域護(hù)理工作計(jì)劃; 參加組織護(hù)理交接班和護(hù)理查房,對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo); 了解醫(yī)生及居民對(duì)護(hù)理工作的要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,提出整改措施,督促執(zhí)行,定期檢查總結(jié); 指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制小組工作執(zhí)行,指導(dǎo)各區(qū)域按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢查,提出整改措施,定期總結(jié); 定期組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),階段性總結(jié)護(hù)理工作,查找不足,督促改正; 成立帶教小組,制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí); 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力,提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見(jiàn),及時(shí)了解人員工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調(diào)解決; 評(píng)估護(hù)理區(qū)的安全狀態(tài),定期進(jìn)行安全教育及檢查; 對(duì)科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作; 落實(shí)泰康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期照護(hù)體系具體實(shí)施,確保充分的護(hù)理覆蓋范圍; 指導(dǎo)、監(jiān)控和評(píng)估部門提供的護(hù)理服務(wù),以實(shí)現(xiàn)臨床和財(cái)務(wù)成果; 協(xié)助護(hù)理團(tuán)隊(duì)的招聘、入職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)工作; 評(píng)估護(hù)理員工的工作績(jī)效,績(jī)效與員工的工作說(shuō)明、部門的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和員工個(gè)人目標(biāo)相關(guān); 為績(jī)效未達(dá)成公司期望的員工執(zhí)行績(jī)效改善計(jì)劃,必要時(shí)提出建議或采取懲處措施; 協(xié)助部門的預(yù)算規(guī)劃工作,確保部門遵循預(yù)算指導(dǎo)方針; 必要時(shí)在周末和假期承擔(dān)中心的護(hù)理工作行政職責(zé); 與其他部門合作提供及時(shí)高效的護(hù)理服務(wù),符合居民的需求、選擇和偏好; 參加關(guān)于居民護(hù)理、使用管理、護(hù)理規(guī)劃、質(zhì)量保證和改善以及病危居民的會(huì)議; 監(jiān)督并確保居民護(hù)理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和患者需求保持一致; 參加跨學(xué)科團(tuán)隊(duì),制定、執(zhí)行和評(píng)估實(shí)現(xiàn)居民照護(hù)目標(biāo)、積極療效和最大程度減少再入院可能的方法; 監(jiān)督藥物管理,確保用品充分以及所有藥物均根據(jù)公司政策進(jìn)行處理; 確保居民的健康狀況出現(xiàn)任何重大變化時(shí)都迅速通知家屬的主治醫(yī)生和家屬或責(zé)任方; 確保部門的出院規(guī)劃流程中包含護(hù)理服務(wù); 識(shí)別護(hù)理團(tuán)隊(duì)的教育需求,并與護(hù)理培訓(xùn)導(dǎo)師一起制定計(jì)劃,以滿足需求; 促進(jìn)護(hù)理員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)機(jī)會(huì); 按指示起草書面報(bào)告、審核記錄并參與所需的數(shù)據(jù)收集工作; 確保居民的護(hù)理計(jì)劃得到執(zhí)行,必要時(shí)進(jìn)行定期審核和修改; 確保根據(jù)公司政策,完整記錄并調(diào)查、報(bào)告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關(guān)切; 通過(guò)參加所有委托培訓(xùn)和外部職業(yè)教育課程來(lái)提高護(hù)理實(shí)踐能力; 推動(dòng)建立這樣一種氛圍:尊重他人,有團(tuán)隊(duì)精神,并且對(duì)居民、員工和家屬的關(guān)切作出及時(shí)回應(yīng); 弘揚(yáng)安全文化,從而保證健康員工的執(zhí)業(yè)和居民生活環(huán)境; 始終踐行保密制度并保護(hù)“受保護(hù)的居民健康信息”; 確保合規(guī)性:遵守公司政策、標(biāo)準(zhǔn)和慣例,以及地方和國(guó)家的規(guī)定; 將居民服務(wù)放在首位:確保居民及其家人都能在友好關(guān)愛(ài)以及富有愛(ài)心的氛圍中得到最高質(zhì)量的服務(wù),確保其個(gè)體需求、目標(biāo)及要求都能得以識(shí)別; 按照要求履行其它相關(guān)職責(zé); 職位要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2、2年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn);掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等; 3、主管護(hù)師及以上職稱; 4、能夠激勵(lì)他人并提供領(lǐng)導(dǎo)力,從而實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo); 5、具有高度的責(zé)任感和獨(dú)立工作能力;能夠在需要時(shí)開(kāi)展協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和做出決策;

工作地點(diǎn)

松江區(qū)上海泰康申園康復(fù)醫(yī)院

職位發(fā)布者

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泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌,采用持續(xù)照護(hù)模式,獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色,打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者,泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前,泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)、哈爾濱、西安、無(wú)錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬(wàn)平方米,可容納超 8.3萬(wàn)名老人,規(guī)劃超 5.5萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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