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【崗位職責(zé)】
1、參與修訂、完善公司培訓(xùn)體系及管理制度實施細(xì)節(jié)。
2、根據(jù)總部或事業(yè)部培訓(xùn)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行年度培訓(xùn)預(yù)算。
3、負(fù)責(zé)對接總部級培訓(xùn)，組織實施公司級培訓(xùn)，管理各部門內(nèi)訓(xùn)，建立并管理培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源的組織與發(fā)掘，負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部的培訓(xùn)課程體系，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊。
5、培訓(xùn)效果評估：組織進(jìn)行培訓(xùn)滿意度評估、培訓(xùn)效果評估及跟蹤反饋。
6、協(xié)助開展員工關(guān)懷計劃、榮譽體系建設(shè)，協(xié)助組織多種形式的團(tuán)隊建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競賽，提升組織氛圍。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、本科以上，2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗
2、掌握多種培訓(xùn)技能和方法，熟悉培訓(xùn)體系的搭建，善于協(xié)調(diào)培訓(xùn)和講師資源