招聘專員

5000-6000元

江門江海區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

職能崗位招聘社會招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)新媒體食品/飲料

崗位職責(zé)：

核心負責(zé)公司職員及一線普工的新媒體招聘工作，搭建并運營新媒體招聘矩陣（如抖音、視頻號、小紅書、BOSS直聘等），發(fā)布招聘信息、創(chuàng)作招聘內(nèi)容（短視頻、圖文等），提升招聘曝光量與簡歷轉(zhuǎn)化率。
負責(zé)新媒體招聘渠道的開拓、維護與優(yōu)化，跟蹤渠道效果，及時調(diào)整運營策略，保障人員供給滿足公司招聘需求；同時完成簡歷篩選、意向溝通、面試安排等全流程招聘工作。
負責(zé)人事檔案整理歸檔、人事系統(tǒng)信息錄入、資料更新與數(shù)據(jù)維護，確保人事信息準(zhǔn)確完整，配合完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
協(xié)助落實企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司制度政策及流程執(zhí)行，結(jié)合新媒體形式助力文化傳播。
協(xié)助開展員工關(guān)系工作，做好員工溝通與反饋收集，保障公司與員工溝通順暢，提升員工歸屬感。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源日常支持工作。

職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先（學(xué)歷不符，勿擾）；
2、2年及以上500人以上規(guī)模企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，具備1年及以上新媒體招聘或新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉新媒體招聘流程、內(nèi)容創(chuàng)作及渠道運營技巧；
3、熟知人力資源管理相關(guān)知識；熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力；
5、性格開朗，做事積極，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，能承擔(dān)較大的工作壓力。