崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待來訪學(xué)員、接聽咨詢熱線,為學(xué)員提供完整準(zhǔn)確的報(bào)班方案及信息; 2、熟練掌握各類考試各階段的課程內(nèi)容,了解學(xué)員考試意向和報(bào)班需求,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化,完成銷售業(yè)績;
3、對學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)行服務(wù)和管理,熟練掌握對接排課、跟班服務(wù)、課后督學(xué)、退轉(zhuǎn)等技巧;
4、通過抖音、微博、小紅書等線上媒體引流
5、配合其他部門完成工作任務(wù)
享有:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、月休6-11天(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金、工齡獎(jiǎng)、提成等;有明確的評級機(jī)制,工資上不封頂!
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1、極具競爭力的薪酬體系:表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正,工作業(yè)績優(yōu)異者給予績效獎(jiǎng)勵(lì),并上調(diào)薪資;
2、完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合能力培訓(xùn)等;
3、迅速成長的機(jī)會:每半年一次的職級晉升、不再論資排輩的職位晉升。
3、廣闊的視野:見識教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的管理文化,了解集團(tuán)公司的運(yùn)營模式;
4、絕佳的發(fā)展平臺:鼎成公考正處于跨越式發(fā)展階段,直營分校數(shù)量逐年增加,分校負(fù)責(zé)人基本都是90后,加入鼎成,也許下一個(gè)分校校長就是你!