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更新于 8月19日

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ssc人事專員

4000-6000元

德州陵城區(qū)
1-3年
本科
全職
招2人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系溝通管理人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)
1、人事事務(wù):考勤管理及入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事異動手續(xù)的辦理以及五險一金辦理、勞資風(fēng)險管控、考勤管理等事務(wù)；
2、數(shù)據(jù)分析:進行人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為公司及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持并確保準確及時；
3、薪酬績效:薪酬核算、績效管理；
4、深入挖掘員工全生命周期管理過程，提升服務(wù)體驗；
5、負責(zé)公司人力資源系統(tǒng)規(guī)劃，推進HR系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)功能的實現(xiàn)；
6、完成上級交辦的其它各項人事行政相關(guān)工作。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系、勞動關(guān)系等模塊工作，或有SSC工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，對數(shù)據(jù)敏感，函數(shù)使用YYDS，熟練操作使用Excel、WordPPT等辦公軟件；
4、1-3年SSC工作經(jīng)歷，有1000人以上公司規(guī)模就職經(jīng)歷且有0到1搭建SSC體系者優(yōu)先考慮:
5、工作細致認真，邏輯思路清晰，抗壓性強，具有較強的親和力和自驅(qū)力。
6、發(fā)展通道:SSC專家，SSC主管或HRBP，亦可深耕人力其他模塊。