崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算。
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
任職要求:
1.需要1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)操作;
2.熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT等
3.具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力,能有效對(duì)接員工與公司;
4.有一定的抗壓能力,能應(yīng)對(duì)招聘旺季、員工糾紛等突發(fā)情況;
5.原則性強(qiáng),同時(shí)具備一定的靈活性,平衡公司制度與員工需求。