人事專員

3000-6000元

西安碑林區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘人事培訓認真細心踏實人力資源服務(wù)

人事專員職位描述

崗位職責
1. 招聘配置：負責全流程招聘工作，包括崗位需求溝通、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進、offer發(fā)放及入職引導，保障各崗位人員及時到崗，滿足業(yè)務(wù)用人需求。
2. 入離職管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)，整理歸檔人事檔案，確保入離職流程合規(guī)、資料完整。
3. 薪酬績效協(xié)助：協(xié)助核算員工考勤、薪資數(shù)據(jù)，配合完成績效評估、績效結(jié)果收集及匯總工作，確保數(shù)據(jù)準確。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表：定期統(tǒng)計人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如人員流失率、招聘到崗率等，編制人事報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 其他工作：完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)輔助工作。

任職要求
1. 學歷背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：接受無經(jīng)驗；有1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗者、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)流程者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），會使用人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)及抗壓能力，工作細致嚴謹、有責任心，具備較強的保密意識。
5. 其他：年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識。

薪資待遇

1.試用期3000，轉(zhuǎn)正3500＋績效（綜合薪資3000--6000不等，你的能力決定你的高薪）

2.時間8點半--6點半，午休2小時，單休，節(jié)假日正常休，提供住宿