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【崗位職責】:
1.負責基層人員之間的工作安排與協(xié)調(diào);
2負責團隊工作過程中的執(zhí)行與監(jiān)督工作，包括基層人員的考勤管理以及績效考核方面的事務;
3.負責基層人員每天的資料收集及跟蹤;
4.對基層人員的日常管理及培訓，指導方面的工作。
【崗位要求】:
1.可接受無經(jīng)驗;
2.為人正直，熱誠，具備良好的團隊協(xié)作能力;
3.具備優(yōu)秀的團隊建設、管理、培訓的潛質(zhì);
4.良好的溝通能力，較強的客戶開拓能力;
5 具備良好的客戶服務意識及一定的市場分析判斷能力;
6.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神。
【福利待遇】:
1市場運營5000+獎金+提成
2.提供員工住宿;
3.提供定期培訓，前期一對一的帶薪培訓;
4.為員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔);
5國家法定節(jié)假日休息，公司定期組織集體活動
【晉升制度】:
市場運營-運營管理-部門高管-部門經(jīng)理